Tottenham đang đối mặt với khởi đầu đầy thất vọng tại Premier League 2026/27 dù mạnh tay chi tiền trên thị trường chuyển nhượng. Trước sức ép ngày càng lớn, HLV Roberto De Zerbi quyết định áp dụng biện pháp tưởng chừng đơn giản nhưng mang nhiều ý nghĩa: yêu cầu các cầu thủ cất điện thoại trong những bữa ăn tập thể. Đằng sau quy định này là kế hoạch xây dựng tinh thần đồng đội, củng cố trách nhiệm và tạo nền tảng cho sự trở lại của Spurs. Cùng tinhotbongda24h.com tìm hiểu chi tiết ngay sau đây.
De Zerbi cấm cầu thủ Tottenham dùng điện thoại để xây dựng tập thể
Trong bóng đá đỉnh cao, chiến thuật và chất lượng nhân sự thường được xem là yếu tố quyết định thành bại. Tuy nhiên, Roberto De Zerbi cho rằng Tottenham cần giải quyết một vấn đề căn bản hơn nếu muốn vượt qua giai đoạn khó khăn: khả năng kết nối giữa các thành viên trong đội bóng.
Theo thông tin được công bố ngày 19/10/2026, chiến lược gia người Italy đã yêu cầu các cầu thủ không sử dụng điện thoại trong bữa sáng, bữa trưa và bữa tối tại chuyến tập huấn ở Marbella, Tây Ban Nha. Mục tiêu là giúp các thành viên dành thời gian trò chuyện trực tiếp thay vì bị phân tâm bởi màn hình điện thoại.
Hạn chế điện thoại, tăng thời gian tương tác trực tiếp
De Zerbi không xem đây là một hình phạt dành cho các học trò. Thay vào đó, ông muốn khôi phục những tương tác tự nhiên vốn dễ bị bỏ qua trong môi trường bóng đá chuyên nghiệp, nơi lịch tập luyện, thi đấu và các hoạt động truyền thông chiếm phần lớn thời gian của cầu thủ.
Trong quan điểm của nhà cầm quân này, việc tất cả cùng ngồi ăn nhưng mỗi người tập trung vào thiết bị cá nhân không thể tạo ra sự gắn kết như một cuộc trò chuyện thực sự. Những trao đổi ngoài sân cỏ có thể giúp cầu thủ hiểu hơn về tính cách, suy nghĩ và khó khăn của đồng đội.
Điều đó đặc biệt cần thiết với Tottenham hiện tại, khi đội hình vừa trải qua một mùa hè có nhiều biến động. Các tân binh cần thời gian hòa nhập, trong khi những cầu thủ đã gắn bó lâu năm phải thích nghi với yêu cầu chuyên môn mới.
Quy định không sử dụng điện thoại của De Zerbi vì thế hướng đến việc tạo ra một không gian sinh hoạt chung đúng nghĩa. Khi khoảng cách giữa các cá nhân được thu hẹp, khả năng phối hợp và hỗ trợ lẫn nhau trên sân cũng có cơ hội được cải thiện.
Những cuộc họp nội bộ hướng đến trách nhiệm chung
Bên cạnh việc thay đổi thói quen sinh hoạt, De Zerbi còn tổ chức những cuộc họp để thảo luận về tình hình đội bóng, cách chơi và trách nhiệm của từng thành viên.
Điểm đáng chú ý là Tottenham không chỉ cần một vài cá nhân xuất sắc hơn. Đội bóng cần xây dựng cơ chế vận hành trong đó mỗi cầu thủ hiểu rõ vai trò của mình, đồng thời sẵn sàng hỗ trợ tập thể khi trận đấu diễn biến bất lợi.
Một đội bóng có thể sở hữu nhiều ngôi sao nhưng vẫn gặp khó khăn nếu các tuyến hoạt động rời rạc hoặc cầu thủ chỉ tập trung vào nhiệm vụ cá nhân. Đây là vấn đề De Zerbi muốn giải quyết từ gốc, trước khi tiếp tục điều chỉnh hệ thống chiến thuật.
Tottenham chịu áp lực lớn sau chuỗi trận khởi đầu thất vọng
Biện pháp của De Zerbi được đưa ra trong thời điểm Tottenham rất cần một sự thay đổi. Kỳ vọng dành cho đội chủ sân Tottenham Hotspur Stadium không hề nhỏ, đặc biệt sau khi câu lạc bộ đầu tư mạnh tay để bổ sung lực lượng trong mùa hè.
Spurs đã chi hơn 380 triệu bảng và đưa về 10 cầu thủ mới. Dù vậy, khoản đầu tư lớn chưa chuyển hóa thành kết quả tương xứng trên sân cỏ.
Một điểm trước Manchester United chưa đủ giải tỏa sức ép
Ở trận đấu gần nhất được xác nhận trước chuyến tập huấn, Tottenham hòa Manchester United với tỷ số 1-1 tại Old Trafford hôm 10/10. Dominic Solanke ghi bàn gỡ hòa trong thời gian bù giờ, giúp Spurs giành lại một điểm dù phải thi đấu với 10 người sau chiếc thẻ đỏ của Rodrigo Bentancur.
Kết quả này cho thấy Tottenham vẫn có khả năng chiến đấu trong hoàn cảnh khó khăn. Tuy nhiên, một trận hòa không thể che lấp thực tế rằng đội bóng chưa giành được chiến thắng nào sau sáu vòng mở màn Premier League mùa giải 2026/27.
Khởi đầu như vậy khiến áp lực đè nặng lên ban huấn luyện lẫn các cầu thủ. Khi kết quả không đáp ứng kỳ vọng, những vấn đề về tâm lý, sự tự tin và khả năng phối hợp thường trở nên rõ rệt hơn.
Trong hoàn cảnh ấy, De Zerbi cần tạo ra thay đổi đủ sức tác động đến cả phòng thay đồ. Ông không thể chỉ yêu cầu các học trò chơi quyết liệt hơn rồi chờ đợi kết quả tích cực xuất hiện. Tottenham cần hiểu vì sao đội bóng chưa thể chuyển hóa chất lượng đội hình thành những màn trình diễn ổn định.
Khoản đầu tư lớn đặt HLV vào tình thế khó khăn
Việc chi hơn 380 triệu bảng khiến kỳ vọng tăng lên đáng kể. Những bản hợp đồng mới được đưa về nhằm nâng cấp đội hình, cải thiện chiều sâu và giúp Tottenham cạnh tranh hiệu quả hơn. Tuy nhiên, sự hiện diện của nhiều cầu thủ mới cũng kéo theo thách thức về tổ chức.
Các tân binh phải làm quen với môi trường, đồng đội và yêu cầu chiến thuật. Những cầu thủ cũ cũng cần tìm được cách phối hợp phù hợp với nhân sự mới. Nếu quá trình thích nghi diễn ra chậm, đội bóng dễ rơi vào tình trạng từng cá nhân có năng lực nhưng sức mạnh tập thể chưa được phát huy.
Do đó, chuyến tập huấn tại Marbella có ý nghĩa vượt ra ngoài việc rèn thể lực hay hoàn thiện các bài tập chiến thuật. Đây là cơ hội để De Zerbi tạo dựng nền tảng tinh thần trước khi Tottenham bước vào lịch thi đấu có thể ảnh hưởng lớn đến triển vọng của mùa giải.
Marbella trở thành bước đệm cho kế hoạch tái thiết của De Zerbi
Theo chia sẻ từ Tottenham, De Zerbi xem chuyến tập huấn tại Tây Ban Nha là cơ hội để đội bóng phát triển sự gắn kết sau trận hòa Manchester United. De Zerbi nhấn mạnh rằng mục tiêu không chỉ là tập hợp những cầu thủ giỏi mà phải biến họ thành một tập thể thực sự.
Không chỉ tập luyện, Tottenham cần học cách hỗ trợ lẫn nhau
Sự khác biệt giữa một nhóm cầu thủ và một đội bóng nằm ở cách các thành viên phản ứng trước những tình huống khó khăn. Khi một đồng đội mắc sai lầm, những người còn lại cần biết cách bọc lót. Khi đội bóng mất quyền kiểm soát thế trận, các tuyến phải duy trì cự ly và hỗ trợ lẫn nhau thay vì hoạt động độc lập.
Đó cũng là lý do De Zerbi chú trọng các cuộc trao đổi về trách nhiệm cá nhân. Một cầu thủ có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn nhưng vẫn chưa đóng góp đầy đủ nếu thiếu sự kết nối với hệ thống chung.
Việc tổ chức những bữa tối riêng cho cầu thủ hoặc nhân viên cũng tạo điều kiện để mỗi nhóm có thêm thời gian trao đổi. Cách làm này không bảo đảm Tottenham lập tức cải thiện thành tích, nhưng có thể giúp ban huấn luyện hiểu rõ hơn về tâm lý đội bóng và xây dựng môi trường làm việc thống nhất.
Coventry là bài kiểm tra đầu tiên cho những thay đổi
Tottenham sẽ tiếp đón Coventry City tại vòng 7 Premier League vào tối 19/10 theo giờ Anh, tương ứng rạng sáng 20/10 theo giờ Việt Nam. Đây là cơ hội để Spurs tìm kiếm chiến thắng đầu tiên sau sáu vòng đấu không thắng. Lịch thi đấu đã được câu lạc bộ xác nhận.
De Zerbi cần chứng minh những thay đổi trong sinh hoạt có thể chuyển hóa thành sự cải thiện trên sân. Tottenham không nhất thiết phải lập tức trình diễn thứ bóng đá hoàn hảo, nhưng đội bóng cần cho thấy khả năng phối hợp tốt hơn, tinh thần chiến đấu ổn định và sự tập trung trong những thời điểm quan trọng.
Nếu Spurs giành chiến thắng, chuyến tập huấn tại Marbella có thể trở thành bước ngoặt về tâm lý. Ngược lại, một kết quả thất vọng sẽ khiến các biện pháp xây dựng tập thể tiếp tục bị đặt dưới sự hoài nghi.
Kết luận
Việc De Zerbi cấm cầu thủ Tottenham dùng điện thoại trong bữa ăn phản ánh cách nhà cầm quân người Italy muốn xây dựng lại đội bóng từ những chi tiết căn bản. Trong bối cảnh Spurs đầu tư mạnh nhưng chưa thắng sau sáu vòng Premier League, sự gắn kết và tinh thần trách nhiệm trở thành những yếu tố không thể xem nhẹ.
Dù vậy, quy định này chỉ thực sự có giá trị nếu giúp cầu thủ phối hợp tốt hơn và duy trì sự tập trung trong thi đấu. Trận gặp Coventry sẽ là phép thử quan trọng, cho thấy Tottenham có thể biến những thay đổi trong phòng sinh hoạt thành kết quả thực tế hay không.
